Une prise de référence approfondie
de vos talents shortlistés
pour un recrutement et un on-boarding réussis
36.1 % des CDI
sont rompus avant leur
1er anniversaire
source Dares
89% des échecs de recrutement
sont imputables à des problèmes liés au comportement ou au non alignement avec les valeurs ou la culture de l'entreprise.
Un processus d'embauche
échoue dans 13.5% des cas
source Mozart consulting
Seule 1 entreprise sur 2
juge son processus de recrutement efficace
source Mozart consulting
AVEC
LA MÉTHODE OPTIMA
Nous obtenons 96% de réussite*
"L'entretien prédit très mal les comportements naturels des candidats - ceux qu'ils présenteront à l'issue de la période d'essai"
David Bernard DG de PolBench
"Une erreur de recrutement peut coûter cher, très cher et beaucoup plus cher que vous ne le pensez"
Hervé Sulors - DigitalRecruiters
* Enquête de satisfaction clients 2019/2020 dans le cadre du suivi de l'onboarding des nouveaux collaborateurs après 6 mois et 1 an de leur prise de poste.
NOTRE ENGAGEMENT
-
Augmenter de façon significative les recrutements réussis
-
Réduire au maximum les ruptures contractuelles précoces du fait de l'employeur ou du collaborateur nouvellement recruté.
GHM Conseil
-
Accompagne les RH dans leur processus de recrutement
-
Maximise les chances d'intégration et de succès d'un nouveau collaborateur au sein d'une équipe
-
Intervient sur tous les postes clés de l'entreprise en France et à l'international
La méthode OPTIMA*
*La méthode OPTIMA analyse l’adéquation entre le profil, la compétence, les soft skills et la motivation d’un candidat en shortlist avec le poste qui lui est proposé, ainsi qu'avec les valeurs et la culture de l'entreprise qu'il sera amené à rejoindre.
L'étude repose exclusivement sur l'analyse du dossier de candidature et sur l'interview de l'ensemble des personnes citées en référence. Cette approche est unique, objective et sans contact avec le candidat.
Elle permet de décrypter et de comprendre comment le candidat est perçu dans son environnement professionnel, sur le plan de la performance, des compétences et de l'humain.
Elle apporte la clarté nécessaire pour un recrutement réussi, qui s'inscrit dans la durée.
Diplomée d’un Master en
Formation & RH, Hélène Marie
LEPRINCE a commencé sa
carrière dans le tourisme et
l'événementiel. Elle a rejoint la
Maison de cosmétique Orlane
pour devenir Directrice de la
formation internationale . Entrepreneuse dans l’âme,
et consciente des problématiques
de recrutements et des nouvelles exigences du marché, elle crée
GHM Conseil pour accompagner
les entreprises dans la validation
de leurs recrutements,
sur tous types de postes et à tous niveaux de responsabilités,
en France et à l’international.
Hélène Marie LEPRINCE
Directrice Générale
Georges HEKIMIAN
Consultant Sénior
Docteur en Sciences, titulaire d’un
Master en Droit de la Santé,
Georges HEKIMIAN a occupé
des postes de management dans
le drug discovery, les affaires
réglementaires et le business
development. Fort de sa
connaissance du secteur des
Sciences de la vie, il accompagne
depuis des années les entreprises de
la pharmacie, des biotechnologies et
de la cosmétique dans la validation de leurs équipes de recherches, de leur management corporate, des membres de leurs comités de direction ou de leur Comex.
Années d'expérience
Analyses de candidatures
Interviews de références des candidats
La différence ne se voit pas de l'extérieur.
VALEUR AJOUTÉE
●Un avis argumenté sur la valeur du candidat, ses chances d’intégration et de développement dans l’entreprise au poste proposé.
● Un éclairage sur le mode de fonctionnement du candidat, ses
forces, ses faiblesses, ses axes d’amélioration.
● Une recommandation précise permettant de valider ou non
l’adéquation entre le profil du candidat et le poste, sa capacité d'adaptation aux valeurs et à la culture de l'entreprise.
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Responsable de BU d'un groupe international
"Grâce à GHM conseil mes recrutements répondent aux attentes de mon entreprise"
Talent manager d'une ETI
"L'intégration de mes nouveaux collaborateurs n'est plus un problème"
DRH internationale
"GHM conseil helped me to effectively build my leadership team"